会社 設立 メリット

会社 設立 メリット

会社 設立 メリット

合同会社のメリット

詳細について 会社 設立 メリット



この記事を読むのに必要な時間は約 7 分です。

目次 起業するなら個人事業主が良いか法人が良いか? 法人設立(会社設立)による5つのメリット 法人設立メリット1.取引先の信用が上がる 法人設立メリット2.資金調達しやすくなる 法人設立メリット3.節税メリットが受けられる 法人設立メリット4.求人の印象が良くなる 法人設立メリット5.相続税がかからない 法人設立(会社設立)による3つのデメリット 法人設立デメリット1.社会保険料の負担が大きい 法人設立デメリット2.払わなければいけない税金がある 法人設立デメリット3.事務手続き負担が増加する 会社設立5つのメリットと3つのデメリットのまとめ

起業するなら個人事業主が良いか法人が良いか?

もしあなたが起業して社長になりたいと思ったら、個人事業主から始める方法と法人(会社設立)で始める2種類の方法があります。

また、現在個人事業主の場合は、法人成りすることもあるでしょう。

「社長になりたいなら絶対に法人を作らなければいけない!」

ということではなく、個人事業主、法人それぞれメリット・デメリットがあるため、しっかりと考えた上で起業しなければいけません。

そこで今回は、法人(会社設立)を設立することによるメリット・デメリットをご説明致します。

ちなみに、会社、法人、企業などの言葉の意味は以下をご参考に。

参考: 日本の企業数、倒産件数、赤字会社の割合、上場企業数など

法人設立(会社設立)による5つのメリット

まず個人事業主ではなく、法人を設立するメリットは以下の5つです。

—– メリット1.取引先の信用が上がる メリット2.資金調達をしやすくなる メリット3.節税メリットが受けられる メリット4.求人の印象が良くなる メリット5.相続税がかからない —–

法人設立メリット1.取引先の信用が上がる

以前に比べて、法人が個人事業主と取引をする機会は増えたように感じます。

法人が個人事業主と取引をするメリットは、

—– ・法人よりも個人事業主の方が単価が安いことが多い ・個人事業主の方が小回りが効きやすい ・個人事業主の方が作業者の顔が見えやすい —–

もちろん、「あの人は個人事業主でも能力があって、責任感が強いから任せたいんだ!」ということもあるでしょう。

ただそうは言っても、やはり個人事業主よりも法人が選択されることの方が多くなります。

個人事業主が悪いわけではありません。取引が大きくなるほど、個人事業主だと物理的に負える責任が限られてくるため、取引相手のリスクが増えてしまいます。

例え、その個人事業主がいくら責任感が強くても、突発的な事故や病気など当人にはどうにもできないことが起こってしまうと、発注者の仕事に支障をきたす可能性があります。

ただ、誰にどのような事情があろうとも、仕事は全うされなければいけません。信用があろうが、責任感があろうが、関係ありません。

そのため法人化して、組織運営をすることでリスクヘッジをできる体制を作ることが信用を上げる手段になります。

法人設立メリット2.資金調達しやすくなる

融資を受ける場合、銀行などの金融機関で審査を受けます。

ここで、「個人事業主か法人かは特に問題ではなく、事業の内容などが重要視されます。」という文言をあちこちで見ますが、残念ながらこれは間違いです。

建前上は個人事業主、法人ではなく中身なのかもしれませんが、融資判断をする責任者は人です。そして融資を推す担当者も人です。

理由は別の記事でお伝えしますが、人が介在する以上、心情的には個人事業主よりも法人の方が融資を受けやすいと考えられます。

また、金融機関以外の資金調達においても同様、融資判断をするのは人なので、法人・個人事業主によって考慮する点や見え方が変わってくると理解した方が良いでしょう。

法人設立メリット3.節税メリットが受けられる

個人事業主として事業所得(売上)がある程度増えてくると、法人成りした方が無駄な税金や社会保険などにかかるコストを減らすことができます。

節税に効果が出てくる目安は、事業所得1000万円と言われています。もちろん節税と言っても、会社設立コストは発生するため、費用対効果を見極めた上での判断になります。

また、個人事業主と法人では経費計上できる科目が違うので、顧問税理士としっかり話し合って、無理がない自然な節税をできるようにしましょう。

節税に関しては、こちらを読んで勉強してください。

Source: http://setupwagasha.com/d02subsidiary_company.html



分社化、子会社を作ろう

「大男総身に知恵が回りかね」という言葉があるように、組織の急速な拡大は意思伝達や内部統制に障害をもたらしてしまうものです。会社の経営が順調であればあるほど急速な拡大は避けられないものとなってしまいます。ここでは大きくなった会社の分社化や子会社設立のメリットを中心に解説していきます。

分社化、子会社を作ろう 〜 会社をグループ化するメリットとは

会社の規模を大きくすることは、代表的な会社設立時の当面の目標といえます。

しかし、会社は大きくなればなるほど全体に目が行き届かなくなり、会社全体の統率が取りにくくなってしまいます。会社の拡大が進む中で、経営者はどのような判断をすればいいのでしょうか。

会社の肥大は崩壊に繋がる

会社や国といった多くの人間が集まって構成されている組織というものは、大きくなれば大きくなるほど些細なトラブルが崩壊の火種となるものです。

参加する人間の数が大きくなればなるほど指導しにくくなり、出身地や大学などを共通項とする派閥に人が集まって権力が強くなっていき本来のリーダーと対立するようになるものです。

社内派閥が横行するようになると、「どの派閥に属しているか」が評価基準になり労働意欲を減退させることもしばしばです。会社が大きくなることは良いことばかりでなく、会社自体を崩壊させるリスクを高める原因にもなるのです。

分社化と子会社

会社の規模は、経営が順調であればあるほど大きくならざるを得ません。会社規模の拡大を行いながら拡大に伴うリスクを回避する為には、分社化と子会社設立が有効になります。

会社を事業ごと・支社ごとに分割する分社化と、親会社からの出資比率が50%を越える別会社を立てる子会社設立は、有効な経営戦略の一つといえます。

分社化のメリット

分社化は本来一つであった会社を分割してそれぞれを会社とする経営手法です。分社されたそれぞれの会社は受け持つ事業に対する責任と権限が大きくなります。

これにより会社ごとのフットワークが軽くなり、分社前に出来なかった事業展開に打って出られるようになるなどの効果をもたらします。また、連結納税制度を利用することで、赤字会社と黒字会社の損益を通産して納税額を抑えることも可能です。

子会社のメリット

子会社は親会社による新規設立もしくは公開株式の取得による議決権・経営権の支配によって成立します。

子会社を別会社として新規設立する場合、2年間の消費税免税処置が取られます。子会社の経営が順調で黒字のとき、子会社の利益を親会社に移すことができます。また、賃金体系も子会社独自に設定できるので人件費を抑えることも可能というわけです。

分社化・子会社のデメリットとは

将来を見据えて分社化・子会社を設立することは有効な経営戦略ですが、必ずしも成功するというわけではありません。分社化・子会社設立するということは、その分だけ会社経営に掛かる経費が必要になります。

また、会社ごとに経理処理を行う必要が出るため人件費や光熱費も増加することもあります。連結納税の手続きを取っていないと納税額が増えてしまうこともあるため、分社化・子会社設立は慎重に行うべきといえます。

Source: http://www.syachou-blog.com/company-formation-ad-and-da/

ac-sodan.info